465,30 CHF
Prémio médio mensal de um adulto (a partir dos 26 anos) em 2026
Como funciona o seguro de saúde obrigatório, quanto custa em 2026, como pagar menos e o que deve saber sobre acidentes e reformas. Um guia pensado para a comunidade portuguesa, baseado nas fontes oficiais suíças.
Atualizado a 13 de junho de 2026
Na Suíça não existe um serviço nacional de saúde como em Portugal. Cada pessoa contrata o seu seguro junto de uma caixa privada, mas as regras e a cobertura são fixadas por lei (LAMal em francês e italiano, KVG em alemão).
A caixa é obrigada a aceitá-loNo seguro de base, nenhuma caixa pode recusar uma pessoa, seja qual for a idade, a nacionalidade ou o estado de saúde. Também não pode pedir questionário de saúde.
O que cobreConsultas médicas, hospital na divisão geral do seu cantão, medicamentos receitados, exames, maternidade, urgências. As prestações de maternidade estão isentas de franquia e de quota-parte.
O que não cobreDentista para adultos, óculos e lentes para adultos, quarto privado no hospital e a maior parte das medicinas alternativas. Para isso existem os seguros complementares, que são facultativos.
Valores médios oficiais publicados pelo Departamento Federal da Saúde Pública (OFSP) para 2026. O seu prémio depende do cantão, da idade, da franquia e do modelo escolhido.
465,30 CHF
Prémio médio mensal de um adulto (a partir dos 26 anos) em 2026
326,30 CHF
Prémio médio mensal de um jovem adulto (19 a 25 anos) em 2026
+4,4 %
Subida média dos prémios em 2026 em relação a 2025, segundo o OFSP
Para saber o que pagaria exatamente no seu caso, use o comparador oficial da Confederação. É gratuito, sem publicidade e sem venda de dados:
A franquia (franchise em francês, Franchise em alemão, franchigia em italiano) é o valor que paga do seu bolso por ano antes de a caixa começar a comparticipar. Para adultos vai de 300 a 2500 francos por ano. Quanto mais alta a franquia, mais baixo o prémio mensal.
Depois de atingir a franquia, ainda paga 10 % dos custos seguintes (a chamada quota-parte), até um máximo de 700 francos por ano para adultos e 350 para crianças. No hospital acresce uma contribuição de 15 francos por dia de internamento.
A cobertura de base é igual em todas. Comparar no Priminfo e mudar para uma caixa mais barata pode poupar centenas de francos por ano, sem perder nada.
Médico de família, rede de saúde (HMO) ou telemedicina: aceita contactar primeiro um ponto de entrada fixo e o prémio desce de forma considerável.
Adapte a franquia aos seus gastos reais de saúde. A mudança faz-se para 1 de janeiro, junto da sua caixa.
Quem tem rendimentos modestos tem direito a uma redução do prémio paga pelo cantão. Em muitos cantões é preciso fazer o pedido, ninguém o vem avisar.
Trabalha 8 horas ou mais por semana para o mesmo empregador? Então já está coberto contra acidentes pelo seguro do empregador. Peça à caixa para retirar o risco «acidente» do seu seguro de saúde e pague menos.
Na Suíça, acidente e doença são seguros diferentes. Quem trabalha pelo menos 8 horas por semana para o mesmo empregador está automaticamente segurado contra acidentes pelo empregador (seguro LAA/UVG), dentro e fora do trabalho. Nesse caso, pode suspender a cobertura de acidente no seguro de saúde e poupar no prémio.
Quem não trabalha, trabalha menos de 8 horas semanais ou está por conta própria deve incluir a cobertura de acidente no seguro de saúde. Em caso de dúvida, pergunte à sua caixa por escrito.
O sistema suíço de reformas assenta em três pilares. Vale a pena conhecê-los desde cedo, sobretudo se um dia pensa regressar a Portugal.
1.º pilar: AVS/AHV (estatal, obrigatório)Desconta de todos os salários e garante uma reforma de base. A idade de referência é 65 anos, com um regime de transição para as mulheres nascidas entre 1961 e 1963. Os anos de descontos em Portugal e na Suíça somam-se graças aos acordos com a União Europeia.
2.º pilar: LPP/BVG (profissional)Obrigatório para empregados a partir de um salário anual de 22 680 CHF (valor oficial para 2026). O empregador paga pelo menos metade. Este dinheiro é seu: ao mudar de emprego, transfere-se para a nova caixa de pensões.
3.º pilar: poupança voluntária (3a)Facultativo, com vantagem fiscal: o que depositar deduz nos impostos. Máximo anual para empregados com 2.º pilar: 7 258 CHF (valor oficial para 2026).
Informação oficial sobre o 1.º pilar e os formulários: ahv-iv.ch.
Tem 3 meses após a chegada para contratar uma caixa, mas o seguro conta retroativamente desde o dia em que se instalou na Suíça. Vai pagar os prémios desses meses, mesmo que se inscreva mais tarde. Se deixar passar o prazo, a comuna pode inscrevê-lo de ofício numa caixa, normalmente mais cara.
No seguro de base, não. Todas as caixas são obrigadas a aceitar qualquer pessoa, sem questionário de saúde. Nos seguros complementares é diferente: aí a caixa pode fazer perguntas de saúde e pode recusar.
Sim, todas as crianças têm de ter o seu próprio seguro de base. Tem 3 meses após o nascimento para o inscrever, com efeito retroativo ao dia do nascimento. Dica: trate disso antes do nascimento, porque nessa altura nenhuma caixa pode recusar, e os complementares para o bebé são aceites sem reservas.
Sim, para urgências. Peça à sua caixa o Cartão Europeu de Seguro de Doença (é gratuito) e apresente-o no centro de saúde ou hospital público em Portugal. Tratamentos planeados, esses, não são cobertos: não pode ir de propósito a Portugal tratar-se à conta do seguro suíço sem autorização prévia.
Primeiro, peça o subsídio de redução de prémios no seu cantão. Depois, na próxima janela de mudança, ajuste caixa, modelo e franquia. Não deixe acumular faturas por pagar: a caixa pode avançar com cobrança judicial (poursuite) e, com dívidas, não o deixam mudar de caixa.
Os fronteiriços têm um regime próprio: podem escolher entre o seguro suíço e o sistema do país de residência, dentro de um certo prazo. É um caso especial que merece aconselhamento individual junto das autoridades do cantão onde trabalha.
Guia atualizado a 12 de junho de 2026, com base nas fontes oficiais suíças: ch.ch, OFSP/BAG, Priminfo e Centro de informação AVS/AHV.
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